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TRABAJO PRACTICO N°2 – ANALISIS DE CASOS

1. Establece diferencia entre el concepto de empleo y trabajo. Ejemplifica ambos casos.
2. Investiga y Define qué es el derecho del trabajo. ¿Qué derechos y deberes se desprenden del derecho a trabajar?
3. Investiga cuáles son los diferentes tipos de relaciones laborales que existen en argentina.
4. Lee los siguientes casos y responde con lo que sabes hasta ahora sobre qué tipo de trabajo y cuáles son las relaciones laborales de las personas que a continuación se detallan.
5. Análisis de Casos:

Caso 1 – Nieves es representante de comercio de una famosa firma de productos cosméticos para la mujer y el hombre. Periódicamente, la
empresa le envía lotes de productos bajo pedido. Nieves recibe una comisión de entre el 15% y 25% por cada uno de los productos
vendidos, y puede devolver aquellos que no logra vender.

¿De qué tipo de relación laboral se trata?

¿Qué tipo de relación laboral realizaría en caso de que los productos no pudiera devolverlos?

Caso 2 – Federico ha concluido sus estudios de técnico en panadería, repostería y confitería. Su carácter decidido y emprendedor ha hecho que
decida crear su propia empresa de pastelería para la elaboración de repostería.

¿Qué tipo de relación laboral tiene con su empresa?

Caso 3 – Miguel, técnico en educación infantil, lleva tres años trabajando como voluntario para una ONG en la India.

¿Qué relación laboral une a Miguel con la ONG?

Caso 4 – Un gran terremoto ha destruido una ciudad. El intendente, ante la urgencia, decide llamar a toda la población en edad de trabajar
para que ayuden en las operaciones de rescate.

¿Tendrán algún tipo de relación laboral? ¿Por qué?

Caso 5 – Una empresa propone a un trabajador un aumento de sueldo a cambio de su renuncia a uno de los dos días de descanso semanal que
le corresponden. El trabajador accede. ¿es correcta la actuación del trabajador?

DIVERSOS TIPOS DE TRABAJO. 

Resumir la siguiente clasificación y copiarla en la carpeta y trata de realizar un mapa conceptual.

En Argentina, al igual que en muchos otros países, existen diversos tipos de trabajo que pueden clasificarse según distintos criterios. Estos son algunos de los tipos de trabajo más comunes en nuestro país: 

1. Trabajo en relación de dependencia: Es aquel en el que el trabajador está subordinado a un empleador y recibe un salario a cambio de sus servicios. Este tipo de trabajo está regulado por la legislación laboral y puede ser a tiempo completo o parcial.

2. Trabajo autónomo: Se refiere a la actividad laboral que realiza una persona de manera independiente, sin estar subordinada a un empleador. Los trabajadores autónomos suelen ser profesionales independientes, comerciantes, emprendedores, etc.

3. Trabajo temporario: También conocido como trabajo eventual, es aquel que se realiza por un período determinado y con una finalidad específica. Por lo general, está vinculado a la realización de proyectos o tareas puntuales.

4. Trabajo en negro: Se refiere a aquellas relaciones laborales que no están registradas legalmente. En este tipo de trabajo, el empleado no cuenta con los beneficios y protecciones que establece la ley laboral, y el empleador evade sus obligaciones fiscales y laborales.

5. Trabajo informal: Aunque a menudo se confunde con el trabajo en negro, el trabajo informal incluye también actividades económicas que, aunque no estén registradas formalmente, pueden ser legales y estar dentro del marco de la economía informal.

6. Trabajo rural: Se refiere a las actividades laborales desarrolladas en el ámbito rural, como la agricultura, la ganadería, la pesca, entre otros. Este tipo de trabajo puede ser tanto en relación de dependencia como autónomo.

7. Trabajo doméstico: Comprende las tareas realizadas en el hogar, como limpieza, cuidado de niños y ancianos, cocina, entre otros. Este tipo de trabajo puede ser realizado tanto de manera remunerada como no remunerada.

8. Trabajo en el sector público: Son aquellos empleos que se desempeñan en organismos gubernamentales, entidades estatales, instituciones educativas y de salud públicas, entre otros. Estos trabajos pueden ser en relación de dependencia con el Estado.

9. Trabajo Freelance: Trabajo autónomo en el que se ofrecen servicios especializados a diferentes clientes, con contratos por proyecto

Realizar el análisis de los siguientes casos:

Caso 6 – Sofía es una diseñadora gráfica que trabaja de forma independiente desde su hogar. Tiene varios clientes a los que ofrece sus servicios de diseño de logotipos, carteles y material publicitario.

¿Qué tipo de relación laboral tiene Sofía con sus clientes?

Caso 7 – Carlos es un obrero de la construcción que trabaja para una empresa constructora bajo un contrato a término fijo de seis meses. Durante ese tiempo, realiza labores de albañilería en diferentes obras de construcción.

¿Qué tipo de relación laboral tiene Carlos con la empresa constructora?

Caso 8 – Julia es una empleada de una tienda de ropa. Trabaja a tiempo completo con un contrato indefinido y recibe un salario mensual. Sus tareas incluyen la atención al cliente, la gestión de inventario y la organización de la tienda.

¿Qué tipo de relación laboral tiene Julia con la tienda de ropa?

Caso 9 – Martín es un programador de software que trabaja como freelance para varias empresas de tecnología. Le pagan por proyecto completado y no tiene un horario fijo de trabajo. Se comunica con sus clientes a través de plataformas en línea.

¿Qué tipo de relación laboral tiene Martín con las empresas de tecnología?

Caso 10 – Ana es una maestra de escuela primaria que trabaja para el gobierno en una escuela pública. Tiene un contrato indefinido y recibe un salario mensual. Imparte clases a niños de 1º a 3º grado.

¿Qué tipo de relación laboral tiene Ana con el gobierno?

Caso 11 – José es un repartidor de una empresa de delivery de comida rápida. Trabaja a tiempo parcial y recibe un salario por hora. Utiliza su propia motocicleta para realizar las entregas y sigue las instrucciones de la empresa en cuanto a rutas y horarios.

¿Qué tipo de relación laboral tiene José con la empresa de delivery?

Caso 12 – María es una enfermera que trabaja en un hospital privado. Tiene un contrato indefinido y recibe un salario mensual. Su trabajo incluye el cuidado de pacientes, la administración de medicamentos y la asistencia en procedimientos médicos.

¿Qué tipo de relación laboral tiene María con el hospital privado?